各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直相關(guān)部門、各有關(guān)單位：
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈職稱評審管理實施細(xì)則〉的通知》（晉人社發(fā)〔2021〕28號）、《關(guān)于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2025〕560號）、市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》（并人社發(fā)〔2025〕14號）安排，結(jié)合國家及省、市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就評審工作有關(guān)事項通知如下：
一、組織管理
2025年度全市工程系列中級職稱評審工作，在市人力資源和社會保障局管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下，由太原市工程系列中級職稱評審委員會具體組織實施。
二、評審范圍
（一）人員范圍
1. 我市各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱用人單位），在機(jī)電、冶金、化工、輕工、紡織等相應(yīng)工程技術(shù)領(lǐng)域在職（聘）的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才。
2. 在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員、持有外國人永久居留身份證或取得外國人來華工作許可的外籍人員，可參加相應(yīng)專業(yè)的職稱評審。
3. 外省市駐并民營企業(yè)、外資企業(yè)派駐我市工作的專業(yè)技術(shù)人員由參加我市社保所在地人力資源和社會保障部門逐級推薦，申報單位須與參保單位一致。
4. 高校選派的入企工科教師，可直接跨系列申報高一級工程系列職稱評審；從各類企業(yè)流動到事業(yè)單位工作的，可參加相同專業(yè)評審，任職時間可連續(xù)計算。
下列人員不得申報：
（1）國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）;
（2）退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員，以評委會辦事機(jī)構(gòu)開始收審材料之日為界）;
（3）事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。
（二）評審專業(yè)
機(jī)電工程：機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計、機(jī)械工程、車輛工程、材料加工工程、機(jī)電設(shè)備工程、電氣工程、自動化控制、儀器儀表、電子信息、新能源汽車、智能制造、機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、人工智能。
化工工程：化學(xué)工程、制藥工程、精細(xì)化工、化工分析、化工新材料、生物基新材料、儲能材料、無機(jī)非金屬材料、煤化工、石油化工。
輕工工程：輕化工程、包裝工程、印刷工程、食品工程、釀酒工程、糧食工程、輕工制品（玻璃、陶瓷等）。
紡織工程：紡織工程、染整工程、服裝設(shè)計與工程、紡織材料。
礦山工程：采礦工程、礦井建設(shè)、礦井通風(fēng)與安全工程、礦山機(jī)電、礦山機(jī)械、礦山信息和智能化、礦山地質(zhì)與測量、礦物洗選和加工工程、能源項目管理、工程管理、礦井設(shè)備、礦井地面規(guī)劃。
燃?xì)忾_發(fā)與利用工程：燃?xì)鈿庠垂こ獭⑷細(xì)廨斉涔こ獭⑷細(xì)饪刂乒こ獭⑷細(xì)鈶?yīng)用工程。
電力工程：熱能動力工程、水能動力工程、輸配電及用電工程、電力系統(tǒng)及其自動化。
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)：新能源、新材料、節(jié)能和能源清潔利用、煤機(jī)智能制造。
冶金工程：鋼鐵冶金、冶金焦化、金屬材料與熱處理、粉末冶金、金屬壓力加工、冶金熱能工程、耐火材料、冶金實驗技術(shù)、高分子材料與工程、復(fù)合材料與工程、冶金礦山采礦工程、冶金礦山選礦工程。
有色金屬礦冶工程：礦物加工（選礦）工程、貴重金屬冶金、輕金屬冶金、稀有金屬冶金、材料與加工、有色金屬熱能工程、有色金屬分析測試。
交通運輸：道路與橋梁、筑路機(jī)械、汽車運用、水運、地方鐵路。
廣播電視工程：廣播電視工程技術(shù)。
申報人可根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實際，按以上專業(yè)申報，凡不屬于上述專業(yè)范圍的不予受理。
三、申報條件
（一）品德條件
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，凡申報工程系列中級職稱評審的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（二）標(biāo)準(zhǔn)條件
1.熟悉掌握并能夠靈活運用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，了解本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，取得有實用價值的技術(shù)成果。
2.具有獨立承擔(dān)較復(fù)雜工程項目的工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的工程問題。
3.具有一定的技術(shù)研究能力，能夠撰寫為解決復(fù)雜技術(shù)問題的研究成果或技術(shù)報告。
4.具有指導(dǎo)助理工程師工作的能力。
（三）學(xué)歷條件
申報人須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大專及以上學(xué)歷，對在基層一線、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年，任助理工程師聘任滿5年且業(yè)績突出的，學(xué)歷可放寬至中等專業(yè)學(xué)歷。
關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認(rèn)的，與本人所從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)或?qū)W位證書為準(zhǔn)。相近專業(yè)是指理科、工科專業(yè)或相關(guān)交叉學(xué)科專業(yè)。所學(xué)專業(yè)為設(shè)計學(xué)類（專業(yè)為：藝術(shù)設(shè)計學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、工藝美術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、藝術(shù)與科技、陶瓷藝術(shù)、新媒體藝術(shù)、包裝設(shè)計）并從事包裝、印刷專業(yè)技術(shù)工作的可申報包裝工程和印刷工程專業(yè)工程師；所學(xué)專業(yè)為設(shè)計學(xué)類（專業(yè)為：藝術(shù)設(shè)計學(xué)、產(chǎn)品設(shè)計、服裝與服飾設(shè)計、工藝美術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、藝術(shù)與科技、陶瓷藝術(shù)設(shè)計、新媒體藝術(shù)、包裝設(shè)計、珠寶首飾設(shè)計與工藝）并從事服裝設(shè)計與工程專業(yè)技術(shù)工作的可申報服裝設(shè)計與工程專業(yè)工程師。
專業(yè)證書和結(jié)業(yè)證書，不能作為學(xué)歷依據(jù)。
基層一線人員指企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等在項目或施工現(xiàn)場直接從事或參與具體生產(chǎn)活動的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才。
專業(yè)技術(shù)人才業(yè)績突出指取得“業(yè)績成果條件”1-8項中的一項及以上成果。
（四）資歷條件
1.具備博士學(xué)位；
2.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，任助理工程師滿2年，即2023年底前取得助理工程師職稱或?qū)?yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任的；
3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、大專學(xué)科學(xué)歷，任助理工程師滿4年，即2021年底前取得助理工程師職稱或?qū)?yīng)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且聘任的；技工院校畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定申報；
事業(yè)單位申報人員須在本單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用且兌現(xiàn)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工資，以工資調(diào)整審批表中的工資執(zhí)行時間為準(zhǔn)，國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員以聘任文件時間為準(zhǔn)，非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等專業(yè)技術(shù)人員以取得職業(yè)資格時間為準(zhǔn)。學(xué)歷和業(yè)績成果取得或完成時間截止到評審材料收審期內(nèi)。
從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上的人員，首次申報職稱評審可比照同等學(xué)歷、資歷、職稱的專業(yè)技術(shù)人才，直接申報相應(yīng)層級職稱。
專業(yè)技術(shù)人才因工作單位或崗位變動，在現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年且年度考核合格及以上等次，按規(guī)定轉(zhuǎn)評現(xiàn)崗位同級職稱后，方可申報上一級職稱，同級職稱任職時間可連續(xù)計算，業(yè)績成果可繼續(xù)使用。
在生產(chǎn)一線從事本專業(yè)技能工作的高技能人才參加評審按照《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施方案>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2019〕55號）執(zhí)行。
民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西省人力資源和社會保障廳<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知>的通知》（并人社專字〔2020〕25號）規(guī)定，民營企業(yè)中普通全日制高等院校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，未按規(guī)定考核初認(rèn)助理工程師職稱的，可根據(jù)相應(yīng)工作年限要求，直接申報參評。
（五）工作能力條件
工程師評審，需具備以下條件之一：
1.作為主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干參與完成市級以上或大型企業(yè)重點工程技術(shù)項目1項以上，經(jīng)市級及以上主管部門驗收通過。
2.作為主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干參與完成技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)等項目1項以上，并通過市級及以上主管部門評定驗收。
3.主持或作為主要技術(shù)骨干完成中、小型企業(yè)科研項目、工程技術(shù)項目1項以上，并經(jīng)相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)驗收通過。
4.主持或作為主要技術(shù)骨干參與企業(yè)新建或技改項目、科研項目，獲得市級以上技改資金、科技資金支持1項以上。
5.主持或作為主要技術(shù)骨干參與創(chuàng)建的試點示范獲批國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國家級制造業(yè)單項冠軍、國家級（省級）智能制造試點示范、國家級綠色工廠、新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展、省級智能制造標(biāo)桿項目等1項以上。
6.主持或作為主要技術(shù)骨干參與創(chuàng)建的市級以上創(chuàng)新中心（平臺）1項以上，經(jīng)市級及以上主管部門驗收通過。。
7.主持或作為主要技術(shù)骨干研發(fā)的拳頭產(chǎn)品1項以上，單項產(chǎn)品取得銷售收入300萬元以上。
8.主持或作為主要技術(shù)骨干完成新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)或推廣應(yīng)用1項以上，已投入生產(chǎn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)相關(guān)部門鑒定認(rèn)可。
（六）業(yè)績成果條件
任助理工程師期間，取得的業(yè)績、成果須符合下列條件之一：
1.作為主要負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)骨干參與完成的研究課題或技術(shù)項目，獲市級及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事獎1項或大型企業(yè)科技獎1項（獎項等級和排名須在定額內(nèi)）。
2.作為第一發(fā)明人，獲得本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)明專利一項以上（須為專利申請日時注明的專利申請人或職務(wù)發(fā)明第一人），且專利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益；作為主要發(fā)明人，獲得本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)明專利兩項以上（須為專利申請日時注明的專利申請人或職務(wù)發(fā)明人），且專利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益。專利轉(zhuǎn)化應(yīng)用成效證明需提供專利應(yīng)用單位證明材料或?qū)＠D(zhuǎn)讓合同等。
3.作為主要負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干完成工程項目方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品研制報告、技術(shù)推廣總結(jié)、科研項目研究報告等其它替代材料2項以上（技術(shù)推廣總結(jié)需取得經(jīng)濟(jì)效益100萬元以上，并出具技術(shù)合同書和財務(wù)報表）。
4.主持或作為主要技術(shù)骨干完成工程設(shè)計或施工項目獲市級優(yōu)秀設(shè)計獎1項或優(yōu)質(zhì)工程獎1項以上（大、中型企業(yè)優(yōu)秀設(shè)計獎1項以上或優(yōu)質(zhì)工程獎1項以上）。
5.主持或作為主要編制人參與編制的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、工法等正式頒布實施并推廣應(yīng)用。
6.主持或作為主要技術(shù)骨干完成的市級以上科技項目，取得明顯突破創(chuàng)新，獲得科技鑒定成果1項以上。
7.主持或作為主要技術(shù)骨干在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新裝備或負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)改造革新、節(jié)能降耗等方面成績突出，或在省級行業(yè)組織的能力驗證和實驗室比對中取得優(yōu)異成績，或獲得市級以上有關(guān)部門認(rèn)可、獎勵或表彰，取得良好經(jīng)濟(jì)社會效益。
工作能力和業(yè)績成果條件中的“主持”一般為項目課題第1名。“主要技術(shù)骨干”指，國家級項目課題2-10名，省（部）級項目課題2-8名，市（廳）級或大型企業(yè)項目課題2-6名（包括子項目或子課題）。“主要發(fā)明人”是指專利證書上記載的發(fā)明人國家發(fā)明專利前10名，實用新型專利前8名。“以上”均含本級或本數(shù)（下同）。
同一科研項目、課題或工程建設(shè)項目多次獲獎，只能作為一項業(yè)績成果申報，不能重復(fù)使用。
（七）學(xué)術(shù)技術(shù)條件
申報工程師的須在任助理工程師期間，公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文或撰寫有較高價值的專業(yè)技術(shù)報告，符合下列條件之一：
1.在正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇以上，須是獨立或以第一作者發(fā)表，字?jǐn)?shù)不少于2000字，且所發(fā)表專業(yè)論文內(nèi)容須與本人現(xiàn)從事專業(yè)一致，所提交論文，須提供在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上的檢索、驗證頁，下載打印并加蓋單位公章。
2.專業(yè)技術(shù)報告指：作為主要技術(shù)骨干完成的市級以上科研成果、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、工法和專利（國家發(fā)明專利、實用新型專利）的理論研究，工程項目可行性研究報告、專題性方案（含施工類的施工組織方案），實施項目的技術(shù)總結(jié)等。提交的專業(yè)技術(shù)報告須全部以論文格式撰寫，要求具有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，文字通順，結(jié)論正確，字?jǐn)?shù)控制在2000-3000字內(nèi)。
（八）繼續(xù)教育要求
根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號），申報人均須完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時和公需課程要求。每年學(xué)習(xí)時間不少于90學(xué)時（其中：包括黨的二十大和二十屆三中全會精神、能力建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)、心理健康和日常安全教育相關(guān)內(nèi)容等公需科目不少于30學(xué)時）。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報職稱評審的重要條件。
（九）考核要求
必須參加年度考核和任職期滿考核，且任期內(nèi)考核結(jié)果均為合格以上。年限須符合相應(yīng)的規(guī)定要求，年度考核確定為基本合格及以下等次的，當(dāng)年聘用年限不作計算，考核合格年限可累計計算。
非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。
四、評審辦法
中級職稱評審采取專業(yè)答辯和綜合量化評議相結(jié)合的評價方式。由評委會對參加答辯人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合量化評議。答辯成績中，答辯材料（論文、總結(jié)）評議成績占40%，現(xiàn)場答辯成績占60%，答辯成績低于60分者，列入淘汰對象，不再提交評委會進(jìn)行評議，綜合淘汰率不低于10%。
五、申報程序及報送要求
（一）堅持個人自主申報、單位民主評議、逐級申報審核原則。專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報。
申報人不得在同一年度同時申報晉升不同系列、不同專業(yè)的同級職稱。
（二）用人單位要按規(guī)定組織好申報推薦工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三公示”制度，即：評審標(biāo)準(zhǔn)條件程序公示、個人申報材料公示、單位鑒定意見公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議方可推薦申報。
申報材料按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，申報人及推薦單位對所提交材料的真實性負(fù)全責(zé)，實行“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表相應(yīng)欄目內(nèi)，對申報人材料真實性、合法性做出承諾，并簽字確認(rèn)。
（三）逐級審核申報。申報材料由市級主管部門、市屬企事業(yè)單位、各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門等審核后報送中評委。非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等按照屬地原則進(jìn)行申報，由用人單位、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門逐級審核后報送中評委。各審核推薦單位要對申報材料進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，簽署審核人姓名、審核意見、審核日期，并加蓋審核推薦單位公章。
六、工作要求
（一）嚴(yán)肅申報紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行個人申報誠信制和用人單位推薦首審負(fù)責(zé)制。申報人員須對申報材料的真實性作出書面承諾，確保所提供材料真實、準(zhǔn)確、有效，并在專業(yè)技術(shù)職稱《評審表》“個人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。用人單位對申報材料的真實性作出書面承諾，并做好公示工作。申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得參評資格的，一經(jīng)查實，取消當(dāng)年評審資格；對已取得職稱的，撤銷其職稱，并記入誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。申報人所在單位未依法履行審核職責(zé)的，對有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）嚴(yán)格遵守職稱評審工作紀(jì)律
職稱評審工作政策性、專業(yè)性強，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定大局。要進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律，堅持問題導(dǎo)向，以案促改，強化紀(jì)律教育和警示教育，堅決糾正和杜絕工作人員利用職權(quán)，嚴(yán)重侵害專業(yè)技術(shù)人員切身利益的行為，切實維護(hù)職稱評審工作的嚴(yán)肅性和公正性，營造公開透明、公平公正、風(fēng)清氣正的良好氛圍。對各級主管部門、職稱管理部門工作人員在審核推薦過程中不作為、亂作為、吃拿卡要等行為，可通過來信、來電等方式向市人社局及主管部門反映。為便于核實、反饋有關(guān)情況，提倡反映人提供真實姓名和聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：太原市人力資源和社會保障局0351-4221280，太原市工業(yè)和信息化局0351-4223643。
來信地址：太原市新建路69號太原市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科、太原市新建路69號太原市工業(yè)和信息化局人事教育科，郵編：030082。
（三）報送要求
材料報送采取電話預(yù)約現(xiàn)場審核方式進(jìn)行，各單位在規(guī)定時間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報送申報材料，一般不接收個人報送。申報材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合報送的方式進(jìn)行。報送材料時，須校驗相應(yīng)原件，審核通過后退回。材料收審截止時間為11月10日（工作日）。申報評審需填寫的表格，請登錄太原市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站下載和查詢。
本通知未盡事宜，按照國家和我省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。
報送地點：太原市工業(yè)和信息化局人事教育科（新建路69號市政府院3號樓4層）
評審時間：11月中下旬（具體時間另行通知）
聯(lián)系電話：0351-4030078 0351-4223643
網(wǎng) 址：http://jxw.taiyuan.gov.cn
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